Corporate Real Estate & Facilities Manager (m/w/d

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer

Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie.

Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.

Als Teil der globalen Corporate Functions von Wolters Kluwer übernimmt das Facility Management eine wichtige divisionsübergreifende Rolle. In Deutschland betreut das Team 12 Standorte und schafft die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten von rund 1.200 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das operative und kaufmännische Facility Management von 12 gemieteten Standorten in Deutschland

Steuerung des technischen Facility Managements über externe Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit Vermietern und internen Stakeholdern

Sicherstellung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen einschließlich Planung und Koordination von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen

Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Betreiberpflichten

Organisation und Begleitung von ASA-Begehungen, Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinischen Maßnahmen sowie internen und externen Audits

Verwaltung von Mietverträgen einschließlich Laufzeiten, Optionen und Verpflichtungen sowie Kontrolle von Mieten, Nebenkostenabrechnungen und FM-bezogenen Rechnungen

Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Serviceverträge anhand definierter KPIs und SLAs

Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Umsetzung internationaler Unternehmensrichtlinien und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, IT, Finance, Legal und Security

Erstellung von Reports für nationale und internationale Stakeholder sowie Unterstützung von Standort-, Umbau- und Workplace-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Ingenieurwesen, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit entsprechender Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

Fundierte Kenntnisse im Betrieb gemieteter Gewerbeimmobilien

Sehr gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und gesetzlichen Betreiberpflichten

Erfahrung im Vertrags‑, Kosten‑ und Lieferantenmanagement

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit FM‑ oder CAFM‑Systemen von Vorteil

Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz

Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Vermietern und Dienstleistern

Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Standorte parallel zu steuern

Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Damit begeistern wir Sie

Sichere Zukunft: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Arbeiten im Ausland: Sie haben die Möglichkeit, innerhalb von zwölf Monaten bis zu 20 Tage flexibel im Ausland zu arbeiten.

Karriereentwicklung: Wir unterstützen Sie mit einem strukturierten Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen sowie internen und externen Weiterbildungsangeboten.

Gesundheit & Soziales Engagement: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, von JobRad bis hin zu Lebens- und Rentenberatung. Darüber hinaus erhalten Sie mit dem Volunteer Day einen zusätzlichen freien Tag, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ engagieren wir uns zudem als Unternehmen für soziale Projekte.

Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten mit leistungsstarker IT-Ausstattung an modernen Arbeitsplätzen im Shared-Desk-System, profitieren von kostenlosen Getränken und gut angebundenen Bürostandorten.

Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erleben Sie echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Ihre Ideen sind für uns selbstverständlich.

Werden Sie Teil von Wolters Kluwer!

Sie können Ihre Ideen verwirklichen, lernen, sich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.

Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns schon auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin:

Pushpa Linke

Senior Recruiter

Tel.: 02233 3760 7976

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.