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SIXT

Agent de départ et retour véhicules (F/H/X) - Marseille Aéroport - CDI New

SIXT · Branches & Operations

France

Retail & Service

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Posted on 7 October 2026

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Afin d’accompagner toujours mieux nos clients dans leur mobilité, nous recrutons un(e) agent de départ et retour véhicules en CDI.

Rejoignez l’agence de l'aéroport Marseille-Provence et intégrez la marque SIXT mondialement reconnue pour son service haut de gamme et sa flotte de véhicules premium.

Anglais courant et Permis B indispensables

VOTRE RÔLE CHEZ SIXT

Vous accueillez et renseignez nos clients sur le parking dans la prise en main et la restitution du véhicule pour leur offrir la meilleure expérience possible

Vous vérifiez l’état des véhicules au départ et au retour de nos clients et enregistrez les nouveaux dommages

Vous contrôlez la qualité de préparation des véhicules pour garantir une flotte premium ; si l’activité de l’agence le nécessite vous pouvez également être amené(e) à faire de la préparation

Vous participez à l’organisation logistique de l’agence et à la gestion de la flotte : tenue du parking, véhicules hors service, transferts etc

VOS COMPÉTENCES COMPTENT

Relation client Vous avez idéalement une formation ou expérience dans le domaine du service : hôtellerie, restauration ou tourisme. Vous accordez une importance primordiale à la satisfaction clients en offrant un service premium

Esprit d’équipe Vous avez un fort sens du collectif et appréciez travailler en équipe vers des objectifs communs

Permis Vous êtes titulaire d’un permis B valide, vous serez amené(e) à déplacer des véhicules pour les besoins opérationnels de votre agence

Langues Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment à l’écrit comme à l’oral pour servir notre clientèle nationale et internationale. La maîtrise d’une langue additionnelle serait un plus

Flexibilité horaire Vous êtes disponible pour travailler en planning roulant sur un contrat 35H/semaine annualisé. Notre agence est ouverte du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés

CE QUE NOUS OFFRONS

Ambiance de travail stimulante Une entreprise bienveillante dans un environnement de travail enrichissant porté par des valeurs fortes comme l'inclusion, la diversité, l'innovation et l'excellence

Opportunités d’évolution Un parcours de formation complet et des perspectives de carrière au sein d'une entreprise internationale dynamique

Rémunération attractive Un système de rémunération attractif avec un salaire mensuel fixe de 2000€ brut + primes mensuelles jusqu’à 900€ selon résultats, prime de fin d'année et prime d'intéressement

Autres avantages Un uniforme accompagné de sa carte pressing, une carte tickets restaurant, une participation aux frais de déplacement en transport en commun ainsi que des tarifs avantageux pour vos locations de voiture SIXT

Remunération brute mensuelle De 2000€ à 2700€ selon resultats (fixe + variable)

À propos de nous:

Nous sommes un fournisseur de services de mobilité de premier plan dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros et environ 9.000 employés dans le monde entier. Notre plateforme de mobilité ONE regroupe nos produits SIXT rent (location de voitures), SIXT share (partage de voitures), SIXT ride (services de taxi et de chauffeur) et SIXT+ (abonnement de voitures), donnant à nos clients accès à notre flotte de 360.000 véhicules, aux services de 4.000 partenaires coopérants et à environ 5 millions de conducteurs dans le monde. Avec nos partenaires franchisés, nous sommes présents dans plus de 100 pays à travers 2.000 agences de location. Chez SIXT, l'expérience client de qualité et un service client exceptionnel sont notre priorité absolue. Nous misons sur un véritable esprit d'entreprise et une stabilité à long terme, et alignons notre stratégie d'entreprise avec clairvoyance. Rejoignez-nous et postulez dès maintenant !

About SIXT

SIXT's European engineering runs mostly out of Munich, with smaller teams in Berlin, Lisbon, Hamburg and Dresden. It's a mobility company shipping its own rental and car-sharing platform, not an agency shop — the volume of open roles here is real headcount, not backfill.

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