R&D Hardware Engineer / Functional Safety Engineer (m/ž/n)

O nás:

V R&D týmu v Trutnově vyvíjíme nízkonapěťové spínací a řídicí prvky pro globální produktovou řadu Siemens SIRIUS. Naše produkty jsou technologickou špičkou, splňují nejvyšší požadavky na kvalitu a bezpečnost a přispívají k udržitelnému průmyslu.

Hledáme:

Hledáme technicky zdatného/zdatnou vývojáře/vývojářku elektroniky se zkušenostmi s Functional Safety, nebo s ambicí se rozvíjet směrem k roli Functional Safety Managera (FSM). Nabízíme jedinečnou příležitost k rozvoji a kariérnímu růstu v této klíčové oblasti.

Budeš se podílet na:

Vývoji nových produktů od konceptu až po zavedení do výroby.

Návrhu obvodů s ohledem na funkční bezpečnost, EMC, normy a ekologii.

Tvorbě a simulaci elektrických schémat.

Spolupráci na návrhu desek plošných spojů.

Přípravě technické dokumentace a testovacích plánů.

Měření a testování prototypů, spolupráci s laboratořemi a certifikačními autoritami.

Podpoře zavádění produktů do sériové výroby.

Práci v mezinárodním týmu na globálních produktech.

Potřebné zkušenosti a znalosti:

Vzdělání v elektrotechnickém nebo příbuzném oboru.

Zkušenosti s vývojem hardwaru (analogová a digitální technika).

Zájem o funkční bezpečnost a ochota se v ní dále rozvíjet.

Znalost norem (např. IEC 61508, ISO 13849) je výhodou. Certifikace (např. TÜV FS Engineer/Manager) je plus, nikoli podmínkou.

Aktivní znalost angličtiny a schopnost komunikovat v mezinárodním týmu.

Technické myšlení a zodpovědný přístup k práci.

Co nabízíme:

Zázemí stabilní, mezinárodní společnosti s důrazem na inovace a kvalitu.

Kariérní cestu k expertovi/expertce na funkční bezpečnost s plnou podporou školení, mentoringu a certifikace.

Práci na produktech s reálným dopadem na průmysl.

Možnost odborného růstu.

Moderní technické, přístrojové vybavení

Další benefity:

Více času na odpočinek

5 týdnů dovolené.

Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.

Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.

Individuální rozpočet na benefity.

Minimálně 24 000 Kč ročně na benefity z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

Příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo DIP.

Zaměstnanecký akciový program.

Moje pohoda

Cafeterie, e-stravenky nebo firemní stravování.

Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

MultiSport karta.

Nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora.

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com