Stage Chef de Projet Channel Marketing Junior – Division MX (Telecom) (H/F)

Position Summary

Chef de Projet Channel Marketing Junior – Division MX (Telecom) (H/F)

Stage à partir de janvier 2027

Saint-Ouen (93)

Role and Responsibilities

Samsung, une entreprise d’envergure internationale

Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Channel Marketing Junior pour rejoindre notre équipe Channel Marketing au sein de la Division MX Telecom. Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de quatre Responsables Channel, chacun en charge de comptes clés, et d’une Manager qui accompagne et coordonne l’ensemble de l’équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des lancements de nos produits Smartphones, Tablettes, PC portables et Objets Connectés, auprès de nos clients.

Au quotidien, vous serez au cœur de nombreux échanges et travaillerez en étroite collaboration avec nos clients (opérateurs et revendeurs), agences partenaires, équipes commerciales, ainsi qu’avec les différents interlocuteurs internes qui composent la division MX.

Vos principales responsabilités

En tant que Chef(fe) de Projet Channel Marketing Junior, vous contribuerez au déploiement et au suivi des actions marketing visant à soutenir les ventes et à renforcer la présence de la marque auprès des distributeurs et partenaires.

Vos missions incluront notamment :

Projets marketing : accompagner les Responsables Channel Marketing sur la négociation et la mise en place des plans de visibilité (online / offline / influence / live shopping) avec les enseignes (ORANGE / SFR / BOUYGUES / FREE / FNAC / DARTY / BOULANGER / GSA).

Projets merchandising : participer au suivi des projets par client (refonte mobilier, refonte concept client, shop-in-shop, veillez au bon fonctionnement des outils digitaux dans les points de vente (relais promotions, mises à jour, …).

Analyse & reporting : suivre les performances des actions menées (KPI, ROI, ventes) et améliorer les outils de suivi des différentes campagnes grâce notamment aux outils IA (Claude, Chat GPT)

Veille & benchmark : surveiller les initiatives de la concurrence (marketing / merchandising / promotions) et identifier des opportunités d’optimisation (visites terrain, benchmark).

Ce dont nous avons besoin pour ce rôle

Pour réussir, vous devrez posséder les compétences et attributs suivants:

Français natif.

Anglais courant.

Esprit d’initiative et d’autonomie.

Organisation, gestion du temps et des priorités.

Dynamisme et capacité créative avec un sens pragmatique.

Bon esprit analytique et orienté résultats.

Bonne maîtrise du Pack office et principalement d’Excel. La maîtrise de Photoshop est un plus.

Sensibilité à l’IA et à l’utilisation de nouveaux outils.

Profil recherché

Bac +4/ Bac+5 – Spécialisation Marketing et Commerce.

Expérience précédant de 6 mois de stage en entreprise ou plus sur un poste Marketing et Commerce.

Disponibilité à temps plein obligatoire. Ce poste n’est pas ouvert à l’alternance.

À quoi ressemble le succès ?

Une bonne prise en main des projets et un suivi fiable des actions, timings et livrables.

Au quotidien, la personne saura maintenir les outils de suivi à jour, coordonner efficacement agences et partenaires, préparer des supports clairs et contribuer à l’analyse des performances des activations.

Proactivité, sens du détail, esprit d’équipe, et capacité à être force de proposition pour améliorer la présence de la marque Samsung chez nos clients.

Le processus d'entretien

Un premier entretien d’exploration avec les équipes RH

Un second entretien avec le tuteur plus un membre de l’équipe channel (entretien de découverte, questions / réponses)

Les avantages de travailler chez Samsung incluent :

50 % frais de transports

Titres restaurants : 9.87€ nets (part employeur 60%) + accès au restaurant d’entreprise

2 jours de télétravail / semaine

Octroi d’une indemnisation financière de télétravail de 15 euros nets par mois quelques soit le nombre de jours télétravaillés (si dossier télétravail complété)

Accès à la Vente aux Personnels

Congés : 5 jours d’absence rémunérés pour les stages de 6 mois uniquement

Rémunération : 1,120.21 € – 1,867.02 € base SMIC (en fonction du niveau d'éducation)

Skills and Qualifications

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.

Une note sur l'égalité des opportunités

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial ou le statut de handicap.

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste, et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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