Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

Job Description & Summary

En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos.

Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave para asegurar que atraemos, evaluamos e incorporamos el mejor talento (perfiles junior y senior), trabajando en estrecha colaboración con el cliente interno y aportando rigor, criterio y foco en la experiencia candidato/a.

🧩 ¿Qué harás en el día a día?

Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen.

Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno.

Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso).

Realizarás screening y entrevistas telefónicas y presenciales.

Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera.

Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.

Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional.

Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección.

Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline).

✅ ¿Qué buscamos?

Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección).

Imprescindible:

Capacidad para trabajar con autonomía.

Inglés alto (entorno y stakeholders).

Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).

Capacidad analítica y atención al detalle.

Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.

Planificación, calidad y orientación a resultados.

Trabajo en equipo y colaboración.

Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes).

Muy valorable: experiencia en búsqueda directa (LinkedIn Recruiter / sourcing proactivo, mapeos, outreach).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.

Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC.

Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos.

Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia.

🚀 ¿Cómo será el proceso?

Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista.