HR analyst/Statistical expert

Job Description & Summary

Jaký bude tvůj tým

Budeš pracovat v týmu zkušených profesionálů, kteří se specializují na oblast transparentního odměňování, HR transformací a analytického poradenství. Sdílíme know-how, spolupracujeme napříč projekty a společně hledáme řešení s reálným dopadem na byznys klientů.

Na koho se můžeš spolehnout

Andrea Linhartova Palanova se profesně zaměřuje na transparentní odměňování, HR transformace a personální audity. Propojuje analytický přístup s praktickou implementací změn. Ve volném čase ráda cestuje, lyžuje a hraje tenis.

O čem bude tvoje role

Povedeš statistické analýzy odměňování se zaměřením na regresní modely a požadavky směrnice EU o transparentnosti odměňování.

Budeš spolupracovat s klienty při validaci a interpretaci dat.

Porozumíš systémům odměňování klientů a jejich filozofii.

Posoudíš reálné mzdové situace v rámci principu „stejná odměna za stejnou práci“.

Využiješ nástroje jako R, RStudio, Python nebo podobný analytický software.

Připravíš výstupy a doporučení pro klienty.

Přeložíš statistické výsledky do srozumitelného jazyka pro HR týmy a management.

Budeš úzce spolupracovat s kolegy navazujícími na další fáze projektů.

Zapojíš se do dalších analytických a datových projektů v TLP.

Pomůžeš rozvíjet oblast Equal Pay a odměňování na českém trhu.

Tohle je pro nás důležité

Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonometrie, ekonomie nebo sociálních věd se silným zaměřením na kvantitativní metody.

Alespoň 3 roky relevantní zkušenosti s datovými a statistickými analýzami.

Pokročilá znalost R, Pythonu nebo Stata a schopnost interpretovat výsledky statistických modelů.

A tohle ti dá náskok

Zkušenost s Compensation & Benefits nebo HR analytikou.

Schopnost samostatně realizovat kompletní mzdové analýzy a reporting.

Znalost principů transparentního odměňování a Equal Pay.

Zkušenost s klientskou komunikací a prezentací výsledků.

Orientace v české legislativě týkající se rovného odměňování.

Zájem o HR transformace a datově řízené rozhodování.

Čím tě potěšíme my

Rozvoj, který odpovídá tvým ambicím a tempu. Možnost získat během krátké doby zkušenosti, které jinde sbíráš roky.

Férovou mzdu bez rozdílů. Patříme mezi několik málo firem v ČR s Equal Pay Certifikací.

Flexibilní benefitní program s 45 000 body, který si nastavíš podle vlastních priorit.

35 dní placeného volna, ve kterých jsou zahrnuty tři dny well-being a dva dny volna na konci roku.

Příležitost vrátit něco zpět společnosti – jeden dobrovolnický den ročně na nás.

Možnost vyzkoušet si práci v některé ze zahraničních kanceláří PwC (od úrovně Senior Associate).

Podpora tvého rozvoje a vzdělávání: Nabízíme široké možnosti profesního i osobního rozvoje, včetně školení zaměřených na business, soft a digitální dovednosti (např. Alteryx, Power BI).

Buddy systém a pravidelná zpětná vazba na tvoji práci, také konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr.

Široká podpora well-beingu a zdravého životního stylu – od programů Dr. Digital a Human Dynamic až po například jógu na pracovišti a běžecké závody.

Ultrabook a iPhone s neomezenými daty.

Mimopracovní aktivity a Away Days.

V PwC pomáháme klientům řešit současné i budoucí výzvy napříč oblastmi auditu, poradenství, daní, práva, technologií a dat. Vytváříme prostředí, ve kterém se lidé mohou učit, růst a budovat kariéru podle svých představ. Věříme, že nejlepší výsledky vznikají díky různorodým zkušenostem a pohledům. Proto budujeme inkluzivní kulturu, ve které má každý možnost být sám sebou, využít své silné stránky a přispívat k práci, která má skutečný dopad.

Zaujala tě naše nabídka? Dej nám o sobě vědět a probereme spolu další podrobnosti!

Ochrana osobních údajů pro žadatele o zaměstnání / Privacy Statement for Recruitment Applicants

#LI-PJ1