SSC Transformation Manager

Job Description & Summary

Küldetésünk, hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba, legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció), a meglévő működés fejlesztéséről, vagy akár radikális újragondolásáról, kifejezetten innovatív, nagy hozzáadott értékű, egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása, data governance feladatok felvállalása), amelyek lehetővé teszik, hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját. Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling, döntéstámogatás, BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti. Számos ügyfelünknél látjuk, hogy sok teendő van odáig, amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan, hatékonyan alkalmazó, igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni.

Jól hangzik? Most itt a lehetőség, hogy a Finance Transformation csapatunkhoz Manager pozícióban.

Miért izgalmas ez a lehetőség?

Értékes kapcsolatépítési lehetőség a hazai gazdaság meghatározó vezetőivel;

Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség, mind a projektek témái, mind pedig az ügyfelek változatossága miatt;

Az ügyfél oldali felső- és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz, érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok, szervezetek fejlődésére, átalakítására;

A csapatodban dolgozó junior kollégák mentorálásával, és képességeik fejlesztésével foglalkozhatsz;

Tapasztalt, kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt.

Feladataid a következők lesznek:

SSC/BSC (Shared Service Center / Business Services Center) működést érintő transzformációs és hatékonyságnövelési projektek vezetése, az aktuális működés felmérésétől a megoldások kialakításán és bevezetésén át az eredmények realizálásáig;

Pénzügyi, számviteli, beszerzési, logisztikai, illetve egyéb üzleti támogató folyamatok fejlesztésében való részvétel, különös tekintettel a működési hatékonyság, a standardizáció és a szolgáltatási színvonal növelésére;

Működési modell, szervezeti és folyamatfejlesztési kezdeményezések támogatása, beleértve a Business Process Reengineering (BPR) és egyéb transzformációs projektek megvalósítását;

Ügyféloldali közép- és felsővezetőkkel való együttműködés a fejlesztési lehetőségek azonosítása, a jövőbeli működési modell kialakítása és a változások sikeres bevezetése érdekében;

Digitális, automatizációs, ERP vagy egyéb működésfejlesztési kezdeményezések támogatása és irányítása, az ügyféligényektől függően;

Az elnyert projektek szakmai vezetése, projektcsapatok koordinálása, valamint a projektek magas színvonalú leszállításának biztosítása;

Együttműködés a PwC más üzletágaival, régiós irodáival és szakértői csapataival komplex ügyfélprojektek során;

Junior és medior kollégák mentorálása, szakmai fejlesztése és támogatása.

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal:

Releváns BSc vagy MSc diplomával, valamint legalább 8 év szakmai tapasztalattal rendelkezel transzformációs, működésfejlesztési vagy folyamatoptimalizálási területen;

Tapasztalatot szereztél SSC/BSC környezetben, üzleti támogató funkciók fejlesztésében vagy nagyvállalati transzformációs projektekben;

SSC pénzügyi-számviteli működési folyamatok mélyreható ismerete;

Dolgoztál olyan projektekben, amelyek szervezeti, működési vagy folyamatbeli változások megtervezésére és végrehajtására irányultak;

Előnyt jelent, ha van tapasztalatod pénzügyi, számviteli, beszerzési vagy logisztikai folyamatok fejlesztésében;

Előnyt jelent ERP, automatizációs, digitalizációs vagy egyéb működésfejlesztési projektekben szerzett tapasztalat, illetve SAP gyakorlati tudás;

Képes vagy vezetői szintű stakeholder-ekkel együttműködni és összetett üzleti problémákra strukturált megoldásokat javasolni;

Kiváló kommunikációs és prezentációs készségekkel rendelkezel magyar és angol nyelven egyaránt;

Proaktív, kezdeményező szemléletű vagy, és szívesen vállalsz szerepet új ötletek, megközelítések és fejlesztési lehetőségek kialakításában;

Nem riadsz vissza a komplex helyzetektől, és magabiztosan mozogsz változó, gyorsan fejlődő környezetben.

Miért válassz bennünket?

Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.

Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.

Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.

Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül: éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.

Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.

Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.

A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!

#LI-MB1 #LI-Hybrid