Senior Consultant | Payroll, HR Administration & Transformation

Job Description & Summary

Zespół Payroll Consulting w PwC Polska wspiera klientów w projektowaniu, transformacji i doskonaleniu procesów kadrowo-płacowych oraz administracji payroll & HR. Łączymy ekspercką wiedzę z zakresu payroll, HR administration, prawa pracy i procesów operacyjnych z doświadczeniem w realizacji projektów transformacyjnych, wdrożeniowych i doradczych.

Współpracujemy z klientami z Polski i zagranicy, pomagając im budować efektywne funkcje payroll i HR, wdrażać nowe rozwiązania technologiczne oraz rozwijać nowoczesne modele operacyjne. Realizujemy projekty obejmujące m.in. optymalizację i standaryzację procesów, migracje usług, transformacje operacyjne, outsourcing oraz stabilizację procesów kadrowo-płacowych.

Do naszego zespołu poszukujemy:

Starszy Konsultant / Starsza Konsultantka

Twoja przyszła rola:

udział w projektach doradczych i transformacyjnych związanych z procesami payroll oraz HR administration,

analiza i optymalizacja procesów kadrowo-płacowych oraz administracji personalnej,

identyfikowanie ryzyk, usprawnień oraz możliwości automatyzacji i standaryzacji procesów,

wsparcie klientów i zespołów operacyjnych w rozwiązywaniu złożonych zagadnień z obszaru kadr, płac i administracji HR,

udział w projektach migracji procesów, wdrażania rozwiązań technologicznych oraz zmian modeli operacyjnych,

przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji dla klientów,

prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi,

współpraca z zespołami HR, Finance, Tax i Technology przy realizacji projektów,

wykorzystywanie wiedzy eksperckiej z zakresu payroll i HR administration podczas spotkań z klientami oraz w procesach sprzedażowych,

udział w przygotowywaniu ofert, definiowaniu zakresu usług, opracowywaniu rozwiązań dla klientów oraz działaniach business development,

monitorowanie zmian regulacyjnych, trendów rynkowych oraz nowych technologii wpływających na obszar HR i payroll.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, administracji HR, payroll outsourcing, SSC/BPO lub wewnętrznych działach HR i payroll,

posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,

posiadasz doświadczenie we współpracy z klientami wewnętrznymi lub zewnętrznymi i swobodnie komunikujesz się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji,

potrafisz analizować procesy i proponować praktyczne rozwiązania biznesowe,

dobrze organizujesz swoją pracę i efektywnie zarządzasz wieloma zadaniami jednocześnie,

bardzo dobrze znasz język polski i angielski (min. B2),

wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści.

Mile widziane:

znajomość systemów wspierających procesy payroll, administrację HR oraz zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM),

doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub koordynacji projektów,

doświadczenie w projektach związanych z optymalizacją i automatyzacją procesów, migracjami usług, outsourcingiem, wdrażaniem rozwiązań technologicznych lub transformacją funkcji payroll i HR,

doświadczenie w środowisku doradczym.

Dołączając do nas zyskujesz:

elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji?

uzupełnij formularz oraz prześlij CV,

porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,

poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!

W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności