Product Manager / Product Builder

W Publink budujemy GovTech jutra, czyli aplikacje dla Skarbników i Urzędników jednostek samorządu terytorialnego. Skracamy godziny jałowej biurokracji i oddajemy urzędnikom czas na to, co naprawdę ważne: sprawy obywateli. Wierzymy, że sektor publiczny może działać jak sprawny biznes i mieć przy tym bardziej ludzką twarz.

Zaczynaliśmy jako mała grupa konsultantów, a dziś jesteśmy startupem IT/SaaS i zaczynamy skalować naszą misję. Przez ostatnie 6 lat urośliśmy z 2 do 18 mln zł ARR. Im wcześniej dołączysz, tym większy możesz mieć wpływ na to, co i jak zbudujemy dalej.

Kogo szukamy?

Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje.

To możesz być Ty, jeśli…

Biegłość biznesowa:

Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część.

Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów.

Umiesz znajdować product-market fit produktów.

Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market).

Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie.

Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu.

Głębokie rozumienie problemów i użytkowników:

Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery.

Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski.

Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych.

Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane.

Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd).

Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych.

AI Assisted Product Building:

Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI.

Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code.

Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX.

Kultura i sposób pracy

Działał_ś w małej, zwinnej organizacji.

Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.).

Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem.

Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer).

Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi.

Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane.

Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur.

Sprawnie się komunikujesz.

Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów.

Jesteś transparentny w działaniach.

Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem.

Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów.

Głęboko rozumiesz outcomes over outputs.

Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie).

Wymagania wyżej piszemy serio, ale nie oczekujemy kompletu. Jeśli większość to Ty, aplikuj, resztę sprawdzimy razem.

Twoje pierwsze 90 dni w Publink

Wdrożysz się do organizacji.

Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów.

Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI.

Współpraca z nami to:

Realny wpływ na produkt i swoboda podejmowania decyzji w swoim obszarze

Umowa B2B na partnerskich zasadach (widełki w przedziale 20-30k netto PLN)

26 dni w roku bez świadczenia usług, z zachowaniem uzgodnionego wynagrodzenia

Elastyczny tryb współpracy: zdalnie lub hybrydowo, ze spotkaniami zespołu ok. raz w miesiącu w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach

Sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb, z systemem Windows lub macOS do wyboru

Budżet na szkolenia i konferencje

Dostęp do pakietu medycznego i karty sportowej na preferencyjnych warunkach

Nasze podejście: co Ci obiecujemy

Przeczytaj i sprawdź czy to Twój styl:

✅ Robisz pracę, która ma sens. Niezależnie od roli pracujesz przy produkcie, który komuś naprawdę zmienia dzień. Sens jest wpisany w to, co budujemy, nie dopisany na plakacie.

✅ Masz realny wpływ. O decyzji przesądzają rola, kompetencje i siła tego, co masz do powiedzenia, a nie miejsce w hierarchii. Nie czekasz na zgodę: rozumiejąc kontekst, po prostu działasz, a Twój wpływ jest widoczny.

✅ Bierzesz odpowiedzialność, traktujemy Cię jak dorosłego. Dostajesz autonomię i zaufanie zamiast kontroli i patrzenia na ręce. W zamian odpowiadasz za swoje decyzje i ich rezultaty, nie za „odhaczone zadanie".

✅ Nie godzisz się na „bo zawsze tak było". Wokół Ciebie są ludzie, którzy kwestionują status quo i nazywają absurd absurdem: w administracji, w branży i u nas samych. Nie po to, żeby narzekać, tylko żeby coś z tym zrobić.

✅ Otaczasz się ludźmi autentycznymi. Mówimy jak jest, sobie i Klientom. Informacja jest domyślnie dostępna, błędy nazywamy wprost, a feedback traktujemy jak coś, co się drugiej osobie po prostu należy.

To kultura wymagająca i nie dla każdego. Jeśli te pięć zdań brzmi jak miejsce, w którym chcesz pracować, prawdopodobnie się dogadamy. A jeśli chcesz wiedzieć więcej, zanim zdecydujesz, zobacz nasz produkt, ludzi i sposób pracy na publink.com/kariera.

Proces rekrutacji

Traktujemy kandydatów tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Na każdym etapie, do którego dotrzesz, dostajesz od nas informację zwrotną.

👊 I rozmowa z Tyberiuszem (CPO), do 60 minut online. Sprawdzamy dopasowanie do roli, szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji.

💡 Zadanie rekrutacyjne. Jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów.

💪 II rozmowa, ok. 2h, najchętniej na żywo w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach. Na podstawie zadania zapraszamy Cię spotkanie ponownie z Tyberiuszem, a także z Mateuszem Klupczyńskim (CEO), Bartłomiejem Tomeckim (Product Owner) i Pauliną Tomczak (Head of People). To czas na rozmowę o stylu pracy, wzajemnych oczekiwaniach i tym, co dla Ciebie ważne.

Po tych trzech krokach albo przedstawiamy 🤝 ofertę, albo obszernie feedbackujemy cały proces. W trakcie dyskutowania oferty, za Twoją zgodą rozmawiamy z osobami, które znają Cię z wcześniejszych współprac. ☎️ Rozmowy referencyjne pomagają nam lepiej zrozumieć jak działasz i jak możemy Ci pomóc w wejściu do Publink.

Brzmi jak Twoje miejsce? Aplikuj!