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Posted on 7 October 2024
Work model not stated
Salary range not shared by the company
Visa sponsorship details unknown
Deine Mission
Du hast keine passende Stelle gefunden, würdest aber gerne trotzdem ein Teil unserer großartigen Erfolgsstory sein?
Kein Problem, wir freuen uns über deine Initiativbewerbung! Schicke uns einfach deinen CV und vielleicht ein paar Worte dazu, wo du uns unterstützen möchtest, dann melden wir uns gern zurück!
Dein Profil
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
Mit Engagement und einem offenen Mindset an neue Herausforderungen herangehst
Leidenschaft dafür hast, die IT von morgen aktiv mitzugestalten und dich für neueste Technologien begeistern kannst
Gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest und kontinuierlich nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung strebst
Unsere Benefits
Wir könnten dir jetzt vom kostenlosen Frühstück erzählen, den Getränken im Kühlschrank und den Urlaubstagen. Oder davon, dass flexible Arbeitszeiten und Remote Work bei uns ganz selbstverständlich sind. Aber ganz ehrlich? Das ist heutzutage Standard.
Was die Arbeit bei uns wirklich besonders macht:
Arbeiten von (fast) überall – Nimm deinen Job mit auf Workation und lass dich von neuen Orten inspirieren.
Zeit für Wachstum – Ein Karriere-Rahmenmodell unterstützt dein berufliches und persönliches Wachstum – mit bis zu 6 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr für deine Weiterentwicklung.
Social Day – Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Engagiere dich ehrenamtlich, unterstütze eine gute Sache oder nimm an einer Umweltaktion teil.
Länderspezifische Benefits
Hybrides Arbeiten ist für uns ganz selbstverständlich – aber wir glauben auch an die Kraft des persönlichen Austauschs. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro – immer dann, wenn es sinnvoll ist.
Und das ist nur der Anfang. Frag uns, was dich noch alles bei uns erwartet!
About Matrix42
Matrix42 builds IT service and workspace management from Frankfurt, with Bucharest, Espoo and a scattering across the Nordics. Enterprise IT software, and it hires like it — long-tenure roles rather than a growth org.