Werkstudent (w/m/d) HR Strategy & Operations

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Werde Teil unseres Teams HR Strategy & Operations und treibe die KI-Transformation unserer weltweiten Personalarbeit aktiv voran! Nachdem das technische Fundament steht, starten wir in die entscheidende Phase: den inhaltlichen Aufbau und das Feintuning unseres innovativen HR-Chatbots. In dieser Rolle hilfst du dabei, unsere KI-Lösungen zu gestalten, indem du fragmentierte internationale Daten in strukturiertes Wissen verwandelst und sicherstellst, dass unser Chatbot präzise sowie rollenspezifische Antworten liefert. Gemeinsam schaffen wir eine zentrale, intelligente und sichere HR-Lösung für unsere weltweiten Mitarbeitenden.

Aufgabenbereich

Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Skalierung und Maintenance strategischer KI-Initiativen und KI-Agenten im HR-Bereich.

Überführung bestehender HR-Dokumente in einheitliche, KI-lesbare Formate zur Integration in Chatbots.

Unterstützung bei der Entwicklung eines standardisierten Zielformats für alle HR-Wissensquellen.

Überprüfung und Neugestaltung von HR-Prozessen, um Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und strategische Workflows zu identifizieren und umzusetzen.

Erstellung von Entscheidungsbäumen und Prozess-Flowcharts zur Visualisierung automatisierter Abläufe.

Dokumentation von HR-Wissen als hochwertige Datenquelle für unsere KI-Tools.

Qualifikationen

Du bist aktuell im Studium eingeschrieben und hast mindestens vier Semester erfolgreich abgeschlossen (idealerweise im Bereich HR oder BWL).

KI-Mindset und fortschrittliche Erfahrung mit KI-Tools.

Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, detailorientierte und proaktive Arbeitsweise.

Starke Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation.

Mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung (z. B. über Werkstudententätigkeit).

Kenntnisse in HR-Prozessen sind von Vorteil.

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell.

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.

An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.

Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.

Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.

Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.