Trener Wewnętrzny/Trenerka Wewnętrzna New

Zakres usług

Diagnoza potrzeb rozwojowych

Realizacja usług diagnostycznych w zakresie potrzeb rozwojowych organizacji, we współpracy z przedstawicielami klienta.

Identyfikacja obszarów rozwojowych na podstawie wybranych metod, takich jak wywiady, ankiety, obserwacje czy grupy fokusowe.

Formułowanie rekomendacji dotyczących kierunków działań rozwojowych.

Realizacja usług szkoleniowych i rozwojowych

Prowadzenie szkoleń oraz warsztatów (stacjonarnych i online) w uzgodnionym zakresie tematycznym, w szczególności w obszarze kompetencji miękkich i menedżerskich.

Realizacja indywidualnych procesów rozwojowych (np. sesji coachingowych) zgodnie z ustalonym celem i zakresem współpracy.

Prowadzenie webinarów i innych form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb odbiorców.

Dobór metod i narzędzi szkoleniowych adekwatnych do celu oraz specyfiki grupy uczestników.

Projektowanie rozwiązań rozwojowych

Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji, ćwiczeń, scenariuszy oraz narzędzi wspierających proces uczenia się.

Projektowanie rozwiązań rozwojowych z wykorzystaniem nowoczesnych metod dydaktycznych i uczenia się przez doświadczenie.

Ewaluacja i raportowanie rezultatów

Zbieranie oraz analiza informacji zwrotnej dotyczącej realizowanych działań rozwojowych.

Przygotowywanie raportów podsumowujących efekty zrealizowanych usług, w tym wnioski i rekomendacje na przyszłość.

Ocena wpływu działań rozwojowych na wskazane obszary funkcjonowania organizacji.

Organizacja realizacji usług

Świadczenie usług w lokalizacjach oraz formie (online/offline) uzgodnionej z klientem.

Samodzielne planowanie sposobu realizacji usług, w tym dobór narzędzi i metod pracy.

Uzgadnianie harmonogramu realizacji z klientem.

Profil poszukiwanej osoby:

Min. 5 lat prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online

Min. 3 lata współpracy z klientem wewnętrznym lub dostarczania szkoleń dla organizacji

Doświadczenie w projektowaniu doświadczeń rozwojowych od diagnozy po ewaluację

Szeroka wiedza z zakresu kompetencji miękkich i menedżerskich

Projektowanie i facylitacja - sala i środowisko wirtualne, różnorodne formy aktywizacji grupy

Analiza potrzeb i ewaluacja efektów uczenia (w tym pomiar wpływu)

Aktywne korzystanie z narzędzi AI w codziennej pracy - wymagane

Znajomość platform edukacyjnych, narzędzi LMS i systemów ankietowych

Język angielski min. B2

Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

Doświadczenie w biznesie Sprzedaż, logistyka, marketing lub inna rola operacyjna

Certyfikaty Train-the-Trainer lub coaching, inne certyfikaty z obszaru L&D

Doświadczenie w środowisku wielorynkowym lub międzynarodowym

Narzędzia diagnostyczne Insights, EQ-i lub inne narzędzia oceny kompetencji

Języki dodatkowe jak francuski/włoski/hiszpański na poziomie B2/C1

Co będziesz mieć ze współpracy z nami?

Bliską współpracę z biznesem.

Dostęp do narzędzi - Articulate 360, Kahoot, DataCamp

Różnorodność projektów - żadne dwa tygodnie nie wyglądają tak samo - od szkoleń w oddziałach po programy talentowe na poziomie całej grupy.

Współtworzysz standardy - jesteś częścią budowania kultury uczenia się. Standardy, jakość pracy, podejście trenerskie kształtujesz razem z nami.

Atrakcyjny model współpracy - kontrakt B2B, 30 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, dostęp do platformy kafeteryjnej, współpracę w trybie hybrydowym (mamy biura w Krakowie i Warszawie)