People Business Partner - Manager (M/F/N)

InPost to lider nowoczesnych rozwiązań logistycznych i technologicznych, który rewolucjonizuje rynek dostaw przesyłek w Polsce i Europie. Tworzymy usługi, które ułatwiają życie milionom klientów.

W InPost nie ma miejsca na rutynę – liczy się zwinność, dynamika i kreatywność. To rola dla tych, którzy lubią wyzwania, wiedzą, jak skutecznie zarządzać rozproszonymi strukturami i optymalizować procesy. Jeśli chcesz wyznaczać standardy dla całej branży i być częścią tej ekspresowej podróży – zapraszamy do aplikowania.

#InPost #ecommerce #logistyka #Paczkomat #innowacje #dostawa #OutOfHome

Szukamy People Business Partnera/ki, który/a lubi być tam, gdzie dzieje się biznes. To rola dla osoby, która jednego dnia usiądzie z liderami operacji przy stole i będzie współtworzyć strategię biznesową nadając jej sznytu P&C, a drugiego zakasa rękawy, pojedzie w teren, porozmawia z pracownikami i managerami oraz sprawdzi, jak nasze rozwiązania działają w praktyce.

Potrzebujemy osoby mobilnej, elastycznej i pełnej energii. Kogoś, kto lubi tempo, kocha zmiany, szybko reaguje, kwestionuje status quo i nie czeka, aż ktoś poda mu gotową odpowiedź.

Jeśli potrafisz myśleć strategicznie, a jednocześnie działać blisko ludzi, lubisz działać out of the box i masz w sobie odrobinę pozytywnego szaleństwa, możemy dobrze do siebie pasować.

Co będziesz robić?

Być blisko operacji, poznawać realne wyzwania pracowników i przekładać je na konkretne działania.

Łączyć strategię z pracą u podstaw, od dostosowywania rozwiązań hr-owych dla operacji, po bezpośrednią pracę z managerami i zespołami.

Być partnerem dla liderów biznesowych i wspierać ich w najważniejszych decyzjach dotyczących ludzi i organizacji.

Współtworzyć strategię P&C i wspierać zmiany organizacyjne na każdym poziomie.

Prowadzić i rozwijać zespół People Business Partnerów (2 FTE).

Prowadzić tematy związane z talent management, succession, performance i employee experience.

Współpracować z Talent, L&D, C&B i Talent Acquisition.

Korzystać z danych i analizować je w zestawieniu z danymi operacyjnymi, aby wspierać decyzje biznesowe.

Czego szukamy:

Umiejętności swobodnego poruszania się od poziomu strategicznego do bardzo operacyjnego.

Odwagi w kwestionowaniu status quo, transparentnej komunikacji i proponowaniu nowych rozwiązań.

Mobilności na co dzień w obszarze Łódź-Toruń-Bydgoszcz i gotowości do regularnej obecności blisko naszych zespołów operacyjnych oraz elastyczności w zderzeniu z codziennymi nieprzewidywalnymi wyzwaniami

Dużej energii, odrobinę szaleństwa, zdecydowanie samodzielności i nastawienia na działanie.

Doświadczenia jako People Partner oraz w zarządzaniu zespołem.

Doświadczenia w obszarach talent, performance, engagement i change management.

Umiejętności budowania relacji z osobami na różnych poziomach organizacji.

Rokująca znajomość języka angielskiego (B1).

Mile widziane: doświadczenie w logistyce, operacjach, dużej i rozproszonej organizacji.

Co oferujemy

Współpracę w oparciu o Umowę o Pracę (UoP).

Realny wpływ na organizację działającą na wielu rynkach.

Środowisko, w którym HR jest traktowany jako partner strategiczny a nie funkcja wsparcia.

Samodzielność i przestrzeń do kreowania roli razem z nami. Nie dostajesz gotowego podręcznika.

Zarządzanie własnym zespołem PBP i możliwość budowania go od środka.

Współpracę z doświadczonymi liderami P&C i biznesowymi z całej grupy.

Model hybrydowy. Wyjazdy do naszych oddziałów w średnim wymiarze trzech dni w tygodniu.

Samochód służbowy.

Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport i inne.

Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska. Aplikacje traktujemy z pełną poufnością.