Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Finanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Automatisierung komplexer Geschäftstransformationen im Retail und Wholesale Business – und trägst so zu zukunftsfähigen Strategien und Lösungen für unsere Kunden aus der Finanzbranche bei.

Innovation: Du entwickelst und betreust maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Core Banking.

Transformation: Weiterhin wirkst du an der Konzeption, Harmonisierung, Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Retail und Wholesale Business sowie der technischen Implementierung im System.

Umsetzung: Du unterstützt dein Team bei der Planung und Implementierung inkl. des Testings und Trainings von Transformationsprojekten.

Entwicklung: Rund um das Thema Finanzierungsprodukte und -prozesse treibst du unsere Expertise in unserem nationalen und internationalen Umfeld weiter voran.

Dein Skillset:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss

Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung von Core Banking Lösungen der SAP (z. B. in den Modulen SAP DM, BP oder SAP CML)

Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie anwendungsübergreifendes Prozessdenken

Eigenmotivation, hohe Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachliche Verantwortung zu übernehmen

Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten.​

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.