Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als Senior Consultant SAP RE-FX (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Einführung und Optimierung von SAP RE-FX im Rahmen von S/4HANA-Transformationen und trägst so zu effizienten Immobilienprozessen und Compliance bei.

Prozessberatung: Du analysierst und optimierst Immobilienprozesse im Kontext SAP RE-FX.

Customizing: Du führst eigenständig Customizing durch und stellst die Integration sicher.

Eigenentwicklung: Du bewertest RICEFW-Objekte und begleitest deren Umsetzung.

Transformation: Du verstehst die Anforderungen von S/4HANA-Transformationen und berätst Mandanten zu RE-FX-spezifischen Aspekten.

Workshops: Du leitest Workshops und Schulungen für Fachbereiche und IT eigenverantwortlich.

Dein Skillset:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar

Mehrjährige Projekterfahrung in SAP RE-FX, idealerweise in Beratungsprojekten

Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Flächen- und Mietmanagement, Vertragsmanagement, IFRS16, Vorsteueraufteilung und -korrektur nach §15A, Heiz- und Nebenkostenabrechnung sind Voraussetzung

Sicherer Umgang mit SAP RE-FX, Kenntnisse in S/4HANA, JIRA, Confluence und Signavio von Vorteil

Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.