(Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d) New

Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d) verantwortest du komplexe Transformations- und Modernisierungsprogramme im Versicherungsumfeld – von der strategischen Zielbilddefinition über die Umsetzung moderner Kernversicherungslösungen bis zum erfolgreichen Go-live und trägst so maßgeblich zur nachhaltigen technologischen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Kunden bei.

Transformation: Gesamtverantwortung für komplexe Transformationsprogramme im Versicherungsumfeld (P&C / Health) – von der strategischen Zielbilddefinition über fachliches und technisches Design bis zur Implementierung moderner Kernversicherungslösungen und erfolgreichem Go-live; zudem Konzeption und Verantwortung fachlicher Zielarchitekturen im Core-Insurance-Umfeld.

Steuerung: Steuerung von Softwareanbietern, Implementierungspartnern und weiteren Stakeholdern sowie Führung interdisziplinärer, internationaler Deloitte Teams zur Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte.

Exzellenz: Sicherstellung fachlicher, methodischer und qualitativer Exzellenz aller Umsetzungsartefakte (z. B. Fach- und IT-Konzepte, Zielarchitekturen, Roadmaps, Business Cases, Operating Models) sowie gezielter Einsatz moderner digitaler Technologien und AI-gestützter Tools.

Stakeholdermanagement: Aktive Steuerung von Kunden und Stakeholdern auf Senior- und Top-Management-Ebene, inklusive Entscheidungsvorbereitung, Management von Abhängigkeiten, Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Sparringspartner für Design-, Priorisierungs- und Lösungsentscheidungen.

Portfolio: Weiterentwicklung und strategische Positionierung des Beratungsportfolios im Bereich Core Solutions & Insurance Transformation, inklusive Thought Leadership, Mitgestaltung von Methoden und Assets sowie aktiver Beitrag zu Presales, Angebotsentwicklung und Kundenaufbau.

Dein Skillset:

Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mindestens 5–7 Jahre relevante Berufs- und Projekterfahrung in komplexen Transformations-, Einführungs- oder Implementierungsprogrammen von Kernversicherungssystemen, idealerweise in leitender Projekt- oder Programmrolle im Beratungsumfeld

Tiefgehende Expertise in gängigen Core Insurance Lösungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite, SAP FS oder vergleichbaren Plattformen sowie fundiertes Verständnis moderner fachlicher und technischer Zielarchitekturen

Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Versicherungsprozessen, komplexen Systemlandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen (P&C / Health) sowie nachweisliche Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Stakeholder und Entscheidungsgremien auf Senior- und Management-Ebene

Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie strategische und pragmatische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter und generativer AI-Tools zur Analyse, Entscheidungsunterstützung, Automatisierung und Weiterentwicklung von Versicherungs- und Transformationsprozessen

Fähigkeit, KI als strategischen Enabler für Transformationen einzusetzen, Wertschöpfungs- und Servicepotenziale zu identifizieren sowie Kunden bei der Umsetzung zukunftsorientierter Lösungen zu begleiten.

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.