(Senior) IT-Manager IAM Technology (m/w/d) New

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Manager IAM (m/w/d).

Standorte: Mannheim, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und Hamburg.

Dein Impact:

Als (Senior) IT-Manager IAM (m/w/d) bist du auf die technische Beratung rund um den Einsatz modernster Identity & Access Management Technologien (z. B. One Identity, Sailpoint, Okta, Cyberark) spezialisiert.

Gestaltungsräume: Mit hohen Freiheitsgraden ausgestattet – ähnlich einem Startup Umfeld – setzt du modernste IAM Technologien und Architekturen (z. B. OneIdentity, Sailpoint) ein.

Projekte: Du entwickelst technische IAM Solution Designs für große, globale Kundenumgebungen. In der Umsetzung wendest du Methoden wie Scrum und DevOps an.

Innovation: Bei global führenden Unternehmen setzt du Implementierungs- und Entwicklungsprojekte in einer modernen Cyber Umgebung um.

Teamwork: Unsere Teams im Business Development und Sales unterstützt du aktiv, um neue Kunden zu gewinnen oder unser Geschäft mit Bestandskunden zu erweitern.

Aufgabenvielfalt: Bis hin zur Erstellung von technischen Lösungsdesigns oder Unterstützung bei Angeboten reicht dein Tätigkeitsfeld.

Dein Skillset:

Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften

Solide Erfahrung in einem der Themen: IAM Technologien (Oneidentity, Sailpoint, Okta, Cyberark); Cyber Solution Architecture; agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle

Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken, verbunden mit einem Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist und hohe Motivationskraft auszeichnet

Spaß an direkter Kommunikation, überzeugende und verhandlungssichere Präsentationsskills

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.