Assistant Energy Manager - Stage de 6 mois - (F/H/X)

Date de prise de poste : 1er Septembre 2026

Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise.

La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers.

Notre marque repose sur trois valeurs fortes : "Trust, Care and Act" : la confiance, bienveillance et engagement , qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact.

Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable.

Nous recherchons un Assistant Energy Manager M/F/X au sein de l'équipe Client, dans le cadre d'un stage (durée de 6 mois), situé à Paris (siège social de Deepki).

Sous la responsabilité du Responsable Energy Manager, vous aurez pour missions de :

L’Energy Manager chez Deepki prend en charge, gère et accompagne nos clients dans le déploiement d’actions d’économies d’énergie sur leurs sites.

Plus précisément, le stagiaire / l'apprenti devra :

Analyser les données clients et produire les livrables associés (rapports, présentations, etc.) ;

Planifier la mise en œuvre de projets d'économies d'énergie ;

Former les utilisateurs clients et les accompagner dans l'utilisation de l'application métier ;

Contribuer au passage à l'échelle de la détection d'économies d'énergie en améliorant les algorithmes existants ;

Jouer un rôle d'expert en efficacité énergétique, tant en interne (en aidant les autres services sur des sujets techniques) qu'en externe (en répondant aux questions des clients) ;

Participer au partage de connaissances par la rédaction de notes techniques.

Compétences recherchées

Formation ou connaissances en énergie, thermique du bâtiment, électricité, thermodynamique (équipements CVC : Chauffage, Ventilation et Climatisation) ;

Expérience du marché de l'énergie, notamment sur la structuration des contrats de fourniture d'électricité et de gaz ;

Gestion de projet ;

Esprit de synthèse ;

Qualités relationnelles et pédagogie ;

Sens du contact client ;

Prise d'initiative.

Nice to have

Connaissance de la réglementation énergétique : audits énergétiques réglementaires, Décret Tertiaire, Décret BACS, RE2020, CEE, etc. ;

Pilotage des équipements CVC, systèmes GTB (Gestion Technique du Bâtiment) ou SCADA ;

Intérêt pour le développement informatique (Python, R, HTML, YAML...) ;

Maîtrise des outils bureautiques : Excel (fonctions avancées), PowerPoint, Word.

Process de recrutement :

- Entretien avec 2 membres de l'équipes

- Case study

- Entretien RH

Votre environnement de travail :

- Grand bureau avec terrasse au cœur de Paris (75011)

- Flexibilité : télétravail (1 fois par semaine) après onboarding et avec validation du tuteur ou 100% en présentiel sur site à Paris

- Événements sociaux réguliers : Onboarding, All-Hands, réunions trimestrielles par pôles...

- Carte de tickets restaurant Swile : 10€ par jour travaillé (55% pris en charge par Deepki)

- Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo ou de l'abonnement Vélib ou Forfait Mobilité Durable

- Environnement international

En savoir plus sur Deepki :

Sites : Amsterdam, Berlin, Copenhague, Londres, Madrid, Milan, New York, Paris, Seattle, Sydney, Singapour, Zurich

Clients : +600

Utilisateurs : +70 000

Pays : +90

• Connecteurs : +7 300

La devise de Deepki : "Nous disons ce que nous faisons & nous faisons ce que nous disons !".

Notre engagement :

Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée.

Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, de la passion, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Nous nous engageons à étudier toute demande d’aménagement de poste pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail accessible et inclusif.

Deepki : #ImpactForward