STAGE - Defense Strategy & Business Development (F/H)

Vous rejoindrez l’équipe Defense Strategy au sein de l’industrie Aerospace & Defense. Vous contribuerez à la fois aux initiatives stratégiques et à leur mise en œuvre opérationnelle, avec une attention particulière portée aux transformations technologiques et digitales qui façonnent l’industrie de la Défense.

Dans un environnement international et en forte transformation, vous serez amené(e) à travailler sur des sujets à la croisée de la stratégie, du développement de marché, des enjeux de Défense et des nouvelles technologies, notamment l’IA et la transformation digitale.

· Vos missions

Participer à la définition et au déploiement de plans Go-To-Market auprès des principaux acteurs institutionnels et industriels

· Identifier des opportunités de croissance et contribuer à la préparation de recommandations stratégiques

· Participer à la préparation de supports pour des réunions de direction, clients et événements Défense

· Contribuer à la veille sur les évolutions géopolitiques, technologiques et industrielles, notamment autour de l’IA et de la transformation digitale

· Participer aux initiatives européennes de Défense et à l’analyse des écosystèmes et partenariats

· Contribuer à l’animation de la communauté internationale 3DS Global Defense

Vos qualifications

Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce, ou formation universitaire équivalente, vous recherchez un stage de 6 mois.

· Vous êtes particulièrement intéressé(e) par :

· Les enjeux de Défense, de géopolitique et de stratégie industrielle

· Les nouvelles technologies, notamment l’IA et la transformation digitale

· Les problématiques de développement de marché et de stratégie d’entreprise

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.