STAGE - Financial Planning & Analysis (FP&A) (F/H)

Au sein du département Finance de la marque 3DVIA, vous intégrez une équipe en charge du pilotage de la performance financière et du support aux décisions stratégiques.

Dans un environnement en constante évolution, vous contribuerez activement au suivi de la performance business, à la planification financière et à l'amélioration des outils de pilotage.

Vos missions

Au sein de l'équipe finance, vous participerez aux missions suivantes :

- Participer au suivi, à la production et à la mise à jour des reportings financiers (revenus, coûts, effectifs, marge) ;

- Réaliser des analyses des coûts et des effectifs afin d'identifier les principaux écarts et leviers de performance ;

- Contribuer à la consolidation et la réconciliation des données provenant de différents outils et systèmes ;

- Participer à la construction, à la mise à jour et au suivi des budgets et forecasts ;

- Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des dashboards et des indicateurs de performance (KPI) ;

- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de reporting et d'analyse financière.

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office ;

• Appétence forte pour l'analyse financière et les systèmes d'information ;

• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum) ;

• Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'analyse ;

• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc