Ingénieur Développement C++ - CATIA (F/H)

Depuis plus de 40 ans, Dassault Systèmes (« The 3DEXPERIENCE Company ») conçoit les technologies au service d’une transformation industrielle durable. Grâce à nos univers virtuels 3D, nous permettons à nos clients d’imaginer, de concevoir et de produire des solutions plus performantes, plus responsables, et plus innovantes.

Rejoignez l’équipe Part / Sketcher & Shape Design pour repousser les limites de la conception mécanique par l'intégration de solutions intelligentes. Dans le cadre de la stratégie Gen7, vous participerez à la création d’expériences génératives et prédictives exploitant l’intelligence artificielle ainsi qu'aux différents projets de transformation du Core Mechanical.

En tant qu’Ingénieur·e Développement Logiciel, votre mission consistera à :

Définir et développer des algorithmes génératifs et prédictifs permetant d'améliorer la productivité de nos clients ainsi que la robustesse des designs.

Intégrer ces solutions dans nos applications Sketcher, Part Design et Generative Shape Design, en alliant nouvelles fonctionnalités et en amélioration de l'existant.

Participer au développement de nos virtual assistants.

Participer activement à la conception d’expériences utilisateurs innovantes en collaboration avec les équipes UX.

Suivre la réalisation de nos projets, gérer nos activités quotidiennes à l'aide de notre plateforme collaborative 3DEXPERIENCE.

Vos qualifications:

De formation ingénieur, à dominante informatique (C++) avec des connaissances en intelligence artificielle générative et data science, capable de développer et mettre en œuvre des modèles d'IA génératifs.

Des notions de mécanique seraient appréciées.

Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable.

Nous rejoindre c'est aussi:

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc