Responsable Exigences Stratégiques – High-Tech industry (F/H)

Sur le rôle de Responsable Partenariats Stratégiques & Innovation IA pour interviendrez dans le cadre du développement de notre écosystème d'Intelligence Artificielle et de nos collaborations stratégiques.

Vous évoluerez au cœur des initiatives les plus innovantes autour des AI Factories et contribuerez à construire des partenariats technologiques de premier plan avec des acteurs majeurs du secteur.

Vos missions

En étroite collaboration avec les équipes R&D, les experts techniques et nos partenaires stratégiques, vous aurez pour missions de :

Piloter et coordonner les besoins stratégiques exprimés dans le cadre des partenariats AI Factory.

Assurer l'alignement entre les attentes des partenaires, les priorités business et les feuilles de route produits.

Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes internes et externes.

Analyser, qualifier et suivre les exigences stratégiques afin d'en garantir la bonne prise en compte.

Accompagner les équipes dans la transformation et l'adoption des nouvelles innovations liées à l'IA.

Vos qualifications

Vous possédez une bonne connaissance des solutions 3DEXPERIENCE ainsi que de l'organisation et des processus de recherche et développement.

Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, y compris à un niveau stratégique.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort sens de l'organisation.

Vous appréciez travailler dans des environnements complexes et innovants.

Vous savez créer des relations de confiance et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire dans un contexte international.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc