Analyste Finance – Transactions Intragroupes & Prix de Transfert (F/H)

Au sein de la Direction Fiscale Groupe de Dassault Systèmes, vous rejoignez l’équipe Opérations des Prix de Transfert, au cœur de la gestion des transactions intragroupe du Groupe.

Dans un environnement international, en forte croissance et en constante évolution, vous intervenez à la croisée de la finance, de la comptabilité, des prix de transfert et des systèmes d’information.

Vous serez notamment responsable du suivi opérationnel d’un périmètre géographique et contribuerez à l’évolution et à l’automatisation des processus de transactions intragroupes.

Vos missions

Suivre et analyser les opérations financières d’un périmètre géographique

• Analyser et contrôler mensuellement les résultats des entités de votre périmètre afin de s’assurer de la bonne application de la politique de prix de transfert

• Réconcilier les comptes de résultat des entités en collaboration avec les équipes comptables locales et identifier les pistes d’amélioration

• Réconcilier les transactions intragroupes entre le compte de résultat et le bilan, en lien avec l’équipe Consolidation

• Participer à l’intégration de nouvelles entités dans le périmètre du Groupe, notamment dans le cadre d’acquisitions

• Préparer les analyses, reportings et justificatifs nécessaires aux revues des auditeurs internes et externes

• Apporter votre support aux équipes Prix de Transfert lors des contrôles fiscaux

Contribuer à la gestion et à l’évolution de l'outil transactionnel intragroupe

En lien avec l’Analyste Systèmes et les équipes opérationnelles, vous participez à la gestion et à l’amélioration de l’outil transactionnel intragroupe :

• Préparer et gérer les flux mensuels liés aux transactions intragroupes

• Maintenir et faire évoluer les régles de calculs mensuels de l'outil

• Créer et mettre à jour les différentes composantes de la matrice analytique

• S'assurer de la création automatique des transactions intercompagnie entre l'outil et l’ERP

• Former et être support des équipes opérationnelles dans l’utilisation de l’outil

• Développer et renforcer les processus de contrôle et de suivi à travers des tableaux de bord et des modèles standardisés

• Contribuer à l’automatisation et à la digitalisation des processus

Participer aux projets transverses

Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets transverses liés notamment à la digitalisation, la robotisation, l’automatisation et l’utilisation de l’IA.

Vos interlocuteurs

Vous travaillerez au quotidien avec des interlocuteurs variés, en France et à l’international :

• Les équipes de la Direction Fiscale Groupe et Prix de transfert

• Les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion

• Les CFO et équipes Finance local des différentes entités du Groupe

• Les équipes Consolidation

• Les auditeurs internes et externes

Votre profil

• De formation supérieure en Finance, Comptabilité, École de Commerce ou Université, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en finance, comptabilité ou analyse financière

• Vous maîtrisez les principes comptables et l’analyse financière et disposez de bonnes connaissances des normes comptables

• Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la manipulation de données financières

• Vous avez une excellente maîtrise d’Excel

• Une connaissance de SAP S/4HANA constitue un atout

• Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et appréciez les environnements nécessitant de gérer plusieurs sujets en parallèle

• Vous êtes curieux(se), adaptable et avez envie de travailler dans un environnement international et en transformation

• Vous disposez d'une bonne communication et appréciez le travail en équipe

• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc