AI engineer F/H New

Nous recrutons un·e AI engineer afin de renforcer notre équipe Analystics & AI Agents

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

L'équipe « Analytics & AI Agents » est chargée de favoriser l'adoption de l'IA et des agents IA au sein de l'organisation, depuis la phase d'expérimentation et de prototypage jusqu'au déploiement en production sécurisé et fiable.

L'équipe opère à la croisée de l'ingénierie de l'IA, des données, de l'ingénierie des plateformes, de la sécurité et de la gouvernance. L'objectif est de transformer des technologies d'IA prometteuses en capacités réutilisables et en applications métiers concrètes. À cette fin, nous mettons en place les fondements techniques nécessaires au déploiement à grande échelle de solutions d'IA dans un environnement d'entreprise.

Nous développons des capacités internes en matière d'IA et contribuons à l'évaluation des technologies d'IA émergentes.

Vos missions

Vous contribuez à la conception, au prototypage et à la mise en œuvre de capacités d'IA et de systèmes agents destinés à un usage interne.

Ce poste étant volontairement large et axé sur les projets, vous pourrez travailler sur la fiabilité des agents IA, les serveurs MCP et l'intégration d'outils, les capacités de recherche et d'extraction sur le Web pour les assistants IA, la gestion de la mémoire et du contexte, l'évaluation et l'observabilité, ou d'autres capacités émergentes en matière d'IA.

Vous ferez le lien entre l’expérimentation et la production : prototypez rapidement de nouvelles fonctionnalités, évaluer leur valeur et leurs limites, puis les rendre progressivement suffisamment robustes pour fonctionner dans le cadre des contraintes de l’entreprise, notamment en matière de sécurité, de conformité, d’architecture, de performances et d’exigences opérationnelles.

Vous appréciez travailler avec les parties prenantes issues de l’ingénierie, de la sécurité, de l’architecture et d’autres fonctions.

Ce poste allie donc le génie logiciel pratique à l’exploration continue de l’écosystème de l’IA, en constante évolution.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master en informatique, génie logiciel, intelligence artificielle ou dans un domaine technique connexe, vous possédez une première expérience pratique en génie logiciel ou en intelligence artificielle, acquise dans le cadre d’un stage, d’un apprentissage, de projets universitaires ou de projets personnels

Vous avez de bonnes compétences en programmation, notamment en Python, et une bonne maîtrise des API et des pratiques de développement logiciel.

Vous avez des connaissances de base en IA générative, en modèles de langage à grande échelle (LLM) et en agents IA, avec un intérêt pour le développement d’applications basées sur l’IA

Vous comprenez les systèmes distribués, les environnements cloud et les architectures basées sur les API

Vous avez de solides compétences analytiques

Vous appréciez résoudre des problèmes et avez une approche pragmatique face aux défis techniques

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

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Principaux avantages et bénéfices :

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.