Senior Platform Engineer - SCAYLE Payments (all genders) New

SCAYLE Payments ermöglicht reibungslose und innovative Zahlungsprozesse im ABOUT YOU Online-Fashion-Store, einschließlich der Einführung neuer Marktplatz-Funktionalitäten. Als Tochtergesellschaft der ABOUT YOU Group und von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) nach dem Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz (ZAG) reguliertes Institut kümmert sich SCAYLE Payments um alle wichtigen Aspekte des Zahlungsverkehrs: Vom Einbinden von Zahlungsdienstleistern und -methoden im Checkout der Online-Fashion-Stores bis hin zu Ein- und Auszahlungsprozessen von Endkund:innen und Händler:innen. Ziel des Teams ist es, den Zahlungsverkehr im E-Commerce einfacher, sicherer und zukunftsorientierter zu gestalten.

Weiterentwicklung skalierbarer AWS- und Kubernetes-Setups mittels Terraform

Automatisierung sicherer GitLab CI-Pipelines mit integrierten SAST/DAST-Tests

Leitung des Datadog-Monitorings, proaktive Risikoerkennung und Incident Response

Durchsetzung von IAM/RBAC, Infrastruktur-Härtung und Patch-Management

Förderung von Credential-Sicherheit und Bedrohungserkennung mit GuardDuty und Falco

Zusammenarbeit mit Entwickler:innen bei Architektur, Audits und Compliance

5+ Jahre Erfahrung im Bereich DevOps/SRE und 3+ Jahre in Cloud Security

Fundierte Erfahrung in der Praxis mit AWS, Kubernetes, Terraform und GitLab CI

Kenntnisse in Go, Python oder JavaScript

Vertrautheit mit PostgreSQL und grundlegenden Daten-Pipelines wie AWS Glue

Praktische Erfahrung mit Datadog, GuardDuty, Falco und Cloud-Härtung

Starke englische Kommunikationsfähigkeiten und Souveränität in agilen Teams

Hinweis zum Bewerbungsverfahren:

Bitte beachte, dass die SCAYLE Payments GmbH als Arbeitgeberin nach § 6 Geldwäschegesetz (GwG) verpflichtet ist, interne Sicherungsmaßnahmen umzusetzen, wozu auch Hintergrundüberprüfungen von Mitarbeiter:innen gehören (§ 6 Abs. 2 Nr. 5 GwG). Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wirst du daher möglicherweise um zusätzliche Informationen und Nachweise gebeten, um diesen gesetzlichen Anforderungen nachzukommen. Wir bitten um Verständnis, dass das Verfahren daher etwas von einem herkömmlichen Bewerbungsprozess abweichen kann. Weitere Informationen hierzu erhaltet du selbstverständlich von der zuständigen Person im Recruiting.

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.

Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.

Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.